Задание
Отчет о прохождении практики в организации в отделе кадров. Работа должна состоять из трех частей: введение, основная часть и заключение + характеристика с места прохождения практики. Основная часть должна содержать историю организации, количество работников, беглый осмотр документации, регулирующей деятельность отдела кадров. Организация делопроизводства в отделе кадров, процесс составления документов, пути их следования и пр. Так же требуется описание документов, которые составлялись непосредственно практикантом. любое предприятие на усмотрение автора
Закончили раньше срока, наполнение соответствует заявленному объему.
Работа выполнена в срок. Без нареканий. Ещё не проверили, поэтому оценку сказать не могу
Приняли сразу без нареканий практику. Спасибо
Всё четко выполнено. Получена оценка в виде «отлично», большое спасибо
Все хорошо.
все чудесно, спасибо
Все хорошо, работа выполнена быстро. Спасибо!
Преподаватель поставил 82 балла, то есть пятерка) а еще оставил комментарий, что работа содержательная. Заказывала двойную проверку антиплагиата как минимум 75%, получилось 83%!!! и это не смотря на то, что половина работы состоит из цитат и выдержек из книг. В общем я в восторге!!!
Хочу поделиться впечатлениями о Менеджере Левчук Оксане. Очень компетентный и ответственный сотрудник. Заказы исполняются раньше срока и качество отличное. Всем рекомендую Оксану как менеджера, который не подведет даже в сложной ситуации.
Спасибо большое! Очень помогли!
Мало того, что нужно пройти практику. Нужно еще написать по ней . Но и этого опять мало! Написанный отчет нужно сдать на проверку и защитить.Жизнь студента нелегка, но мы по мере сил делаем ее проще. В этой статье расскажем о том, как проходит защита отчета по учебной практике, как к ней готовитьс…
Читать дальшеОтчет по производственной практике крайне важен для продолжения обучения студента. Нельзя поспорить с утверждением, что учебная или ознакомительная практики могут быть и не слишком продуктивными, а вот производственная – это уже серьезный шаг в профессию.Хотите получать полезную и интересную рассыл…
Читать дальше
