Подробнее о заявке
Тип Презентации (PPT, PPS)
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 1500 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 04.12.2012
Выполнено: 15.12.2012
Презентации (PPT, PPS) по управлению персоналом:

«компенсационные выплаты»

Задание
Задание прикреплено для упрощения можно взять российскую компанию и зарубежную и сравнить их
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Презентации (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Презентации (PPT, PPS, Prezi) по управлению персоналом: Компенсационные выплаты

Стоимость: 1500 руб.

Тип: Презентации (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Презентации (PPT, PPS, Prezi) по управлению персоналом: Понятие отбора и найма персонала технологии отбора и найма

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Презентации (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Презентация (PPT, PPS) по управлению персоналом: Понятие отбора и найма персонала технологии отбора и найма

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Презентации (PPT, PPS)

Предмет: Управление персоналом

Презентация (PPT, PPS) по управлению персоналом: Удержание высококвалифицированного персонала в госструктуре

Стоимость: 1100 руб.

Закажи Презентацию (PPT, PPS, Prezi) с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Эдита 12.09.2025
Мне нужно было подготовить презентацию на конференцию. По сырому у меня уже материал написан был, но как подготовить сл…
Павел 21.12.2024
Спасибо за работу. Быстро, качественно, удобно, то что было нужно, без каких либо проблем.
Елена 11.06.2024
Спасибо огромное!!!! Все своевременно и качественно)
Павел 06.07.2023
Отличный материал, симпатичное оформление, сопровождающий текст соответствует ТЗ, оперативно.
Анна 26.07.2022
Работа выполнена быстро и хорошо.
Чжу 21.04.2022
Первый автор очень плохой! Второй автор супер!
Рената 17.01.2022
очень оперативно, спасибо
Татьяна 01.03.2021
Здравствуйте, пришлите на почту ещё этот заказ и вот этот 1997871
Наталья 09.09.2020
качественно выполнено, грамотно!
Вьет 18.12.2018
Высший балл получил, спасибо
Лайфхаки по написанию презентаций (PPT, PPS)
Как сделать презентацию интересной и завладеть вниманием аудитории

Презентация — важная часть любого публичного выступления: защиты ВКР, доклада на конференции и пр. Она упрощает восприятие информации, делает её более наглядной. Мы расскажем, как подготовить интересную презентацию, привлекающую внимание аудитории, и как выступать с презентацией.{{blog-article-help…

Читать дальше
Оформление презентации: правила, образец, титульный лист. Важные моменты

Презентация – достаточно распространенный вид учебной работы. С приходом в нашу жизнь высоких технологий, преподаватели все чаще стараются дать студентам это задание. Ничего сложного в нем абсолютно нет, особенно если учитывать тот факт, что все, без исключения, студенты свободно владеют компьютеро…

Читать дальше

Пример фрагмента презентации (ppt, pps, prezi) по управлению персоналом, который вы можете получить

«Компенсационные выплаты»

Тип студенческой работы: Презентация

Презентация (PPT, PPS) на тему "Компенсационные выплаты" представляет собой исследование в области управления персоналом. В данной работе будет рассмотрено понятие компенсационных выплат, их виды, принципы формирования и особенности в управлении персоналом. Презентация будет содержать информацию о важности компенсационных выплат для мотивации сотрудников, а также об их влиянии на эффективность работы организации.

  1. Основные разделы презентации:
    • Введение
    • Определение компенсационных выплат
    • Виды компенсационных выплат
    • Принципы формирования компенсационных выплат
    • Особенности управления персоналом через компенсационные выплаты
    • Заключение

Данная презентация представляет собой глубокий анализ темы компенсационных выплат в контексте управления персоналом. В ходе работы будут представлены результаты исследования, аналитика данных и рекомендации по использованию компенсационных выплат для повышения эффективности работы сотрудников в организации.