Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Подробнее о заявке
Тип Курсовая
Предмет Менеджмент организации
Заявка номер Private
Стоимость 1200 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 27.11.2012
Выполнено: 03.12.2012
Курсовая по менеджменту организации:

«Мотивация и ее влияние на текучесть»

Задание
Помимо курсовой необходимо также выполнить контрольные задания (3 шт.) и 2 теста
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Темаформирование цели проекта

Стоимость: 1800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Мотивация и ее влияние на текучесть

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа по менеджменту организации: Менеджмент в туризме и гостиничном сервисе

Стоимость: 2400 руб.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Павел 18.11.2024
Работу пришлось подправить по причине оформления: заголовков, сносок, введения. Но основная работа выполнена! Молодцы!
Сергей 07.12.2023
Всё хорошо, не первый раз заказываю работы и всё супер. Спасибо заочнику и его команде.
Виктор 25.05.2023
Не сразу выполнили то что нужно, но в целом работа сделана и принята преподавателем
Сергей 08.02.2023
Всё очень оперативно. Заказ прислали даже раньше обещанного срока. Тема полностью раскрыта, сдан на отлично, благодаря …
Вероника 10.09.2022
Мне очень понравилось. Все было супер, Работа отличная
Мария 17.05.2022
Сделали все в срок, четко по требованиям!
Владимир 21.01.2022
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Анастасия 29.03.2021
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Константин 13.05.2018
Спасибо, работа зачтена
Андрей 08.02.2018
Багодарю за быстрое и качественное выполнение работы. Ребята вы молодцы.
Лайфхаки по написанию курсовых
Темы курсовых работ по журналистике: как выбрать, список

Журналистика — интересная специальность, которая подойдёт творческим и коммуникабельным людям. Чтобы добиться успеха в этой сфере необходимо иметь теоретическую базу и постоянно отрабатывать практические навыки: брать интервью, готовить материалы, снимать репортажи. можно получить на журфаке в , н…

Читать дальше
Как оформлять список литературы в курсовой работе по ГОСТ 2025

Несмотря на то, что список используемой литературы — заключительная часть курсовой работы, все преподаватели обращают внимание на его грамотное оформления. Будь там хоть малейшая ошибка или неточность, вряд ли удастся без проблем с первого раза.Чтобы избежать столкновений с научным руководителем, …

Читать дальше

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту организации, который вы можете получить

«Мотивация и ее влияние на текучесть»

Курсовая работа "Мотивация и ее влияние на текучесть"

Данная курсовая работа посвящена исследованию вопросов, связанных с мотивацией сотрудников и ее влиянием на текучесть персонала в организации. Мотивация является важным фактором для успешной работы коллектива, поэтому понимание ее роли и механизмов становится необходимым для менеджеров и специалистов в области управления персоналом.

  1. Тип студенческой работы: курсовая работа по менеджменту организации.
  2. Предмет исследования: мотивация сотрудников и ее влияние на текучесть персонала.
  3. Темы, которые будут затронуты в работе:
    • Теоретические основы мотивации.
    • Виды мотивации: внутренняя и внешняя.
    • Методы стимулирования сотрудников.
    • Факторы, влияющие на текучесть персонала.
    • Анализ практических примеров влияния мотивации на текучесть в организации.

В ходе выполнения данной курсовой работы будет рассмотрено не только теоретическое осмысление роли мотивации в организации, но и проведен анализ практических сценариев ее применения. Результаты и выводы, полученные в рамках исследования, позволят лучше понять важность эффективной мотивации сотрудников для устойчивого развития бизнеса и предложить рекомендации по повышению уровня мотивации и снижению текучести персонала в организации.