Подробнее о заявке
Тип Отчет по практике
Предмет Муниципальное управление
Заявка номер Private
Стоимость 2200 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 31.03.2013
Выполнено: 14.04.2013
Отчет по практике по муниципальному управлению:

«процесс подбора и расстановки персонала в администрации городского поселения люберецкого района московской области»

Задание
во вложении оформление предипломной практики
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по муниципальному управлению

Тип: Отчет по практике

Предмет: Муниципальное управление

Отчёт по практике по муниципальному управлению: Ознакомление с основами профессиональной деятельности

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Муниципальное управление

Отчет по практике по муниципальному управлению: Администрация муниципального образования г новороссийск

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Муниципальное управление

Отчёт по практике по муниципальному управлению: Администрация муниципального образования г новороссийск

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Муниципальное управление

Отчёт по практике по муниципальному управлению: Отчет по преддипломной практике

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Муниципальное управление

Отчет по практике по муниципальному управлению: Отчет о производственной практике в управе отрадное

Стоимость: 1600 руб.

Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Андрей 28.03.2024
Всё отлично! Планировалось до 29.03 сделали уже 28.03. Спасибо теперь знаю куда обращаться
Илья 07.09.2023
Закончили раньше срока, наполнение соответствует заявленному объему.
Ксения 26.07.2023
Все, отлично, поставили 80% мне это более чем достаточно, буду заказывать еще:)
Даниил 17.01.2023
Оценка преподавателя 100\100. Спасибо за помощь.
Елизавета 08.10.2022
Работа делалась достаточно долго. Тра раза переносились сроки сдачи, но ни смотря на это работа выполнена на оценку отл…
Мария 11.09.2022
Спасибо огромное! По работе замечаний не было!
Анжела 18.01.2022
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
Евгений 20.01.2021
Всё отлично, спасибо!
Джамиля 28.04.2020
Спасибо большое за работу. Оценка 5.
Ирина 17.01.2017
Огромное спасибо автору и менеджеру за их труд. Практика была оценена на отлично!
Лайфхаки по написанию Отчет по практике
Как проходит педагогическая практика

Если студент учится в педагогическом вузе или выбрал специальность, по которой получит квалификацию преподавателя, во время обучения ему придётся пройти педагогическую практику. Не все оказываются к этому готовы, поэтому мы подготовили несколько советов, как пройти педагогическую практику.Больше по…

Читать дальше
Защита отчета по практике: как готовиться и чего от нее ждать

Мало того, что нужно пройти практику. Нужно еще написать по ней . Но и этого опять  мало! Написанный отчет нужно сдать на проверку и защитить.Жизнь студента нелегка, но мы по мере сил делаем ее проще. В этой статье расскажем о том, как проходит защита отчета по учебной практике, как к ней готовитьс…

Читать дальше

Пример фрагмента отчёта по практике по муниципальному управлению, который вы можете получить

«Процесс подбора и расстановки персонала в администрации городского поселения люберецкого района московской области»

Отчет по практике "Процесс подбора и расстановки персонала в администрации городского поселения Люберецкого района Московской области

Данный отчет представляет собой анализ процесса подбора и расстановки персонала в администрации городского поселения Люберецкого района Московской области. В ходе практики были выявлены основные этапы и инструменты, которые используются при подборе и расстановке сотрудников в муниципальном управлении.

  1. Описание администрации городского поселения Люберецкого района Московской области. Анализ структуры и функций управления.
  2. Анализ процесса подбора персонала в администрации. Определение основных критериев и требований к кандидатам на вакантные должности.
  3. Изучение методов и инструментов оценки персонала. Анализ эффективности использования тестирования, собеседований и других процедур отбора.

Целью данного исследования является выявление особенностей процесса подбора и расстановки персонала в администрации городского поселения Люберецкого района Московской области, а также рекомендации по оптимизации этого процесса для повышения эффективности работы управляющих органов.

  • Достижения и проблемы в процессе подбора персонала в администрации.
  • Анализ результатов расстановки персонала. Оценка эффективности работы персонала после процесса подбора.
  • Рекомендации по улучшению процесса подбора и расстановки персонала в администрации г.п. Люберецкого района Московской области.