Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Подробнее о заявке
Тип Контрольная работа
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 900 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 18.04.2013
Выполнено: 20.04.2013
Контрольная работа по управлению персоналом:

«Система мотивациипути методы формирования»

Задание
Нужно выполнить контрольную по управлению персоналом. Срок 2 дня. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Тему выбрать из прилаемого списка

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Аттестация как инструмент планирования карьеры

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Без темы вариант

Стоимость: 2800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Организация набора и подбора персонала

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Организационная культура тема любая

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Кейсы конкретные ситуации

Стоимость: 1300 руб.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Александр 02.02.2024
Всё отлично, задание выполнено, нареканий у преподавателя не возникло.
Оксана 17.11.2023
Работа была выполнена очень быстро раньше срока на 3 дня, что не могло не порадовать . Оценка от преподавателя была выс…
Ольга Базилевская 15.11.2023
Все супер, были замечания преподавателя, исправили быстро. Спасибо! :)
Екатерина Сергеевна 21.05.2023
Все хорошо выполнено, баллы получила высокие. Но автор не учел некоторых рекомендация по оформлению, исправляла сама.
Александр 14.11.2022
Очень интересная работа. Спасибо большое автору.
Лейсан Зеленская 16.04.2022
Контрольную приняли. Благодарю за работу!
Ксения 16.02.2021
Были замечания, оценка - хорошо
Владислав 31.01.2021
Спасибо большое, Вам. Я очень благодарен Вам и всей команде этого сайта. Еще раз большое спасибо.
Оксана 07.06.2018
Спасибо за работу! Сдала на отлично!
Анастасия 05.10.2016
Самый лучший менеджер! Оперативная работа, прислушивается к пожеланию заказчика!
Лайфхаки по написанию контрольных работ
Как написать контрольную по математике на отлично

Контрольная по математике уже скоро, и от волнения кружится голова? Не переживайте! Наши несложные, но действенные советы помогут понять, как подготовиться к контрольной по математике и получить заветные 5 баллов.Будьте в курсе последних новостей — подписывайтесь на наш . И не пропускайте акции и с…

Читать дальше
Задачи на закон всемирного тяготения с решением

Закон всемирного тяготения – фундаментальный закон природы, согласно которому все предметы притягиваются между собой. Это проявление гравитационного взаимодействия. Если хотите узнать о больше – читайте наш отдельный материал.На своем мы ежедневно отбираем полезную и интересную информацию. Подпис…

Читать дальше

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Система мотивациипути методы формирования»

Контрольная работа "Система мотивации: пути и методы формирования"

В настоящей работе мы рассмотрим важную тему управления персоналом - систему мотивации. Процесс мотивации сотрудников играет ключевую роль в достижении успеха организации, поэтому понимание путей и методов формирования системы мотивации является необходимым для каждого специалиста в области управления персоналом.

  1. Тип студенческой работы: контрольная работа.
  2. Предмет: управление персоналом.
  3. Тема работы: система мотивации, пути и методы ее формирования.

В работе мы рассмотрим различные аспекты системы мотивации, такие как основные виды мотивации, факторы, влияющие на мотивацию сотрудников, а также эффективные методы ее формирования. Мы проанализируем современные подходы к мотивации персонала и исследуем, какие методы являются наиболее успешными в реальной бизнес-среде.

  • Изучив данную работу, вы получите ценные знания о системе мотивации и сможете применить их на практике для улучшения работы с вашими сотрудниками.