Иногда при устройстве на работу помимо резюме и СV-письма руководство просит написать еще и эссе.
В статье рассказываем, как написать эссе кандидата на место руководителя, чтобы получить желаемую должность, а еще поделимся примерами таких эссе.
Еще больше полезных материалов из мира образования ищите на нашем Telegram-канале. И не забывайте следить за акциями и скидками от компании — с ними еще выгоднее учиться на отлично.
Что такое эссе руководителя
Эссе руководителя — это сочинение соискателя на руководящую должность.
Такое эссе — это способ дополнительно оценить кандидатуру соискателя. Оно показывает личность кандидата, его мысли и позицию по определенному вопросу, а еще коммуникативные навыки.
Тематика эссе может быть разная. Например, руководство может попросить написать эссе на тему «Почему я хочу стать руководителем» или «Какими качествами должен обладать директор».
Нужно серьезно отнестись к этому заданию при трудоустройстве, потому что при прочих равных (опыт работника, его образование и достижения), эссе может сыграть решающую роль при приеме на работу.
Структура эссе на конкурс руководителя
Эссе руководителя должно быть структурированным и состоять из трех частей:
- введение;
- основная часть;
- заключение.
Во введении нужно сделать краткое вступление и выдвинуть свой тезис — ту мысль, которую будет доказывать кандидат в своей работе. В этой части очень важно заинтриговать читателя и завладеть его вниманием:
В роли руководителя я себя вижу с трудом, и дело тут не в заниженной самооценке. Ведь успешность организации полностью зависит от того, кто стоит у штурвала, от индивидуально-психологических особенностей специалиста-менеджера, от степени его предрасположенности к специфической управленческой деятельности в учреждении. Сумею ли я выстроить качественные межличностные отношения со всеми субъектами воспитательно-образовательного процесса? Скорее «ДА», чем «НЕТ». Хватит ли времени на саморазвитие и постоянный профессионально-личностный рост? Думаю, что и сданным вопросом не будет проблем. Но моя природная эмоциональность, неумение держать дистанцию с отдельными людьми, и ряд других черт, будут мешать в работе, и не всегда положительно могут отразиться на коллективе и образовательном процессе школы. (Эссе на тему «Я — руководитель», введение).
В основной части необходимо аргументировать свой тезис и привести конкретные примеры. В таком эссе нельзя бросаться громкими фразами и не подтверждать их, ведь работодатель должен увидеть вашу способность аргументировать и доказывать свою точку зрения:
Быть руководителем, нужен талант, выработанные годами качества, человек должен быть на своем месте, уметь себя правильно оценивать. Будучи индивидуальностью, руководитель должен иметь дело с такими же, по существу, индивидуальностями, как он сам. Следовательно, познавая себя как индивидуальность и возможности саморазвития, руководитель должен изучать окружающих его людей и на этой основе создавать эффективную систему работы с педагогами, а также – с родителями, от которых, в немалой степени, зависит судьба нынешних преобразований образовательного учреждения.
Я уверена в том, что эффективность управления образовательным учреждением напрямую зависит от умения менеджера осознавать себя и свои личные цели, правильно распределять время и усилия, снимать стрессы и т. п., т.е. от умения изучать и изменять себя. В силу индивидуальных особенностей человека – не всем это по плечу. К сожалению, ни для кого не секрет, что многие из нас занимают, не те должности, на которые они способны, и зачастую, не все менеджеры, грамотно руководят организациями. (Эссе на тему «Я — руководитель», основная часть).
В заключении нужно подвести итоги и кратко повторить тезис. В этой части нельзя приводить новые аргументы и любую другую новую информацию, необходимо только подытожить сказанное выше:
Про себя же могу сказать, что я тоже менеджер, но более низкого звена, я являюсь небольшой частью «фундамента» образовательного учреждения, и это немаловажно. Занимаюсь любимым делом, моих способностей и знаний хватает, чтобы быть хорошим руководителем на своем уровне (коллектив родителей, мои ученики). Я учитель, исполнитель, хороший организатор. И считаю, что каждый должен качественно и с любовью выполнять свое дело. Данное же образование я получаю, для собственного развития, для понимания других сфер деятельности. Это очень помогает в работе, расширяет мои горизонты, делает меня коммуникабельной. Точно знаю, что в этой жизни все случается не зря. (Эссе на тему «Я — руководитель», заключительная часть).
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.
Как написать эссе на должность руководителя
Когда будете писать эссе руководителя, воспользуйтесь нашими советами:
- В эссе на должность руководителя не давайте неверную информацию и не приписывайте себе несуществующие заслуги. Правда все равно всплывет наружу, и вы можете потерять всякий авторитет в глазах руководства.
- Избегайте в эссе штампов и клише. Эти фразы добавляют наигранности и не показывают вас как личность.
- В эссе на руководителя нельзя «лить воду», поэтому избегайте размытых фраз и ненужной информации.
- В эссе на должность руководителя сфокусируйтесь на миссии компании и ее философии. Приведите примеры из жизни, которые помогли вам сформировать похожую философию.
- Если эссе будет в электронном виде, то высылайте его в формате пдф. Так работа не потеряет формат при открытии на другом компьютере.
- Готовое эссе перечитайте вслух и постарайтесь абстрагироваться. Представьте, что это эссе не ваше и задайте себе вопрос: это эссе тянет на должность начальника или нет.
Эссе руководителя: примеры и образцы
Посмотрите удачные и эффективные примеры эссе на руководящую должность:
- Пример эссе по теме «Эффективный руководитель».
- Пример эссе по теме «Современный руководитель: формула успеха».
- Пример эссе по теме «Успешный руководитель. Пример, который меня воодушевляет».
Вот такие особенности написания эссе на должность главы. Если появятся вопросы, обращайтесь в студенческий сервис. Наши специалисты помогут написать эссе быстро и качественно.
