Плюсы работы не по специальности и почему вообще люди так делают

Многие выпускники колледжей и вузов вынуждены искать работу, которая не соответствует полученной квалификации.

В статье рассказываем, почему люди работают не по профессии, как найти работу не по специальности и построить карьеру в новой сфере.

Кстати, мы уже писали о том, как найти работу без опыта. Еще больше полезных материалов из мира образования ищите на нашем Telegram-канале. И не забывайте следить за акциями и скидками от компании — с ними еще выгоднее учиться на отлично.

Почему многие люди не работают по специальности

С каждым годом все больше выпускников колледжей и вузов выбирают работу, которая не соответствует их полученной специальности. Почему так происходит и какие факторы подталкивают людей к такому выбору?

Экономические факторы и рынок труда

Одна из главных причин работы не по специальности — это несоответствие между потребностями рынка труда и количеством выпускников по определенным специальностям. В погоне за престижными и популярными направлениями обучения молодые люди часто не учитывают реальную востребованность профессий. Из-за этого появляется избыток специалистов в одних областях и дефицит в других. Выпускники вынуждены искать работу там, где есть открытые вакансии, даже если это не соответствует их диплому.

Экономическая ситуация в стране тоже играет важную роль. В периоды кризисов и нестабильности компании сокращают штат, замораживают набор новых сотрудников, это увеличивает конкуренцию на рынке труда и заставляет людей соглашаться на другие условия труда.

Разочарование в выбранной специальности

Иногда выбор специальности в юном возрасте оказывается ошибочным. Во время обучения студент понимает, что выбранная профессия не соответствует его интересам, способностям или представлениям о будущей работе. Рутина, однообразие, отсутствие перспектив карьерного роста — все это может привести к разочарованию и желанию сменить сферу деятельности.

Личностные предпочтения и жизненные обстоятельства

Личностные факторы тоже играют важную роль при выборе работы. Кто-то стремится реализовать свои творческие способности, кто-то — найти работу с гибким графиком и возможностью удаленной работы, кто-то — посвятить себя общественно полезной деятельности. Часто эти приоритеты вступают в противоречие с возможностями, которые дает диплом. Например, выпускник экономического факультета может увлечься фотографией, выбрать профессию фотографа и оставить экономику в прошлом. 

Жизненные обстоятельства, такие как переезд в другой город, рождение ребенка или необходимость ухаживать за больными родственниками тоже могут повлиять на выбор работы. В таких ситуациях люди часто вынуждены выбирать работу, которая находится рядом с домом, предлагает удобный график или дает возможность уделять время семье, даже если новое место не соответствует специальности.

Открытие новых возможностей и стремление к развитию

Современный мир постоянно меняется и предлагает новые возможности для самореализации. Люди стремятся к развитию, освоению новых навыков и получению новых знаний. Иногда работа не по специальности может стать трамплином для развития в новом направлении. Например, выпускник факультета иностранных языков может устроиться на работу в IT-компанию, со временем освоить программирование и стать востребованным специалистом. Многие компании предлагают программы переквалификации и обучения для сотрудников, это помогает им осваивать новые профессии и двигаться по карьерной лестнице.

Аннулируется ли диплом, если работаешь не по специальности? В России диплом о высшем образовании не аннулируется автоматически, если человек не работает по специальности. У диплома есть юридическая сила независимо от того, работает выпускник вуза или колледжа по полученной специальности или нет. 

Плюсы и минусы работы не по специальности

Опыт работы не по диплому может быть как полезным и обогащающим, так разочаровывающим и трудным. Нужно тщательно взвесить все «за» и «против» решения сменить профессиональный путь.

Плюсы работы не по специальности

1. Возможность самореализации в новой области. Работа не по специальности помогает человеку реализовать скрытые таланты и интересы, которые могли остаться незамеченными в рамках первоначального образования. Это шанс попробовать себя в чем-то новом, раскрыть свой потенциал и найти дело, которое действительно приносит удовольствие. Например, выпускник технического вуза может найти в себе талант к писательству или маркетингу и успешно построить карьеру в этой области.
2. Расширение кругозора и получение новых знаний. Работа в новой сфере деятельности — это постоянное обучение и приобретение новых навыков. Человек вынужден адаптироваться к новым условиям, изучать специфику отрасли, общаться с новыми людьми. Это расширяет кругозор и развивает гибкость мышления.
3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда. Универсальные специалисты, у которых есть знания и опыт в разных областях ценятся работодателями, особенно в условиях быстро меняющейся экономики. Работа не по специальности помогает человеку стать гибким и востребованным на рынке труда, потому что он может предложить работодателю уникальное сочетание навыков и компетенций. Например, экономист, который работал в сфере IT может быть ценным ресурсом для компании, которая занимается разработкой финансовых приложений.
4. Увеличение дохода. В некоторых случаях работа не по специальности может приносить более высокий доход, чем работа по исходной специальности. Это может быть связано с высоким спросом на определенные профессии или с возможностью применения уникальных навыков и знаний в новой области.
5. Преодоление личного и профессионального кризиса. Когда работа по специальности не приносит удовлетворения или не помогает реализовать свои амбиции, смена деятельности может стать выходом из кризисной ситуации. Новая работа может дать новый импульс, новые цели и новое видение будущего.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Минусы работы не по специальности

1. Нужно начинать с нуля. Как правило, при смене профессии приходится начинать с начальных позиций, даже если у человека есть значительный опыт работы в другой области. Это может означать снижение заработной платы, потерю статуса и необходимость доказывать свою компетентность с самого начала.
2. Нехватка опыта и знаний. Отсутствие специального образования и опыта работы в выбранной области может создать трудности в освоении новых задач и выполнении должностных обязанностей. Может потребоваться дополнительное обучение, самообразование и большие усилия, чтобы догнать коллег, у которых есть профильное образование.
3. Риск разочарования. Не всегда смена работы приводит к желаемым результатам. Человек может столкнуться с трудностями адаптации, неудовлетворенностью новой работой или разочарованием в выбранной сфере. Важно тщательно оценить свои возможности и перспективы, перед тем как принимать решение о смене карьеры.
4. Социальное неодобрение. В обществе все еще есть стереотип о том, что работать нужно по специальности. Это может привести к непониманию со стороны родных, друзей и коллег, а еще к ощущению собственной несостоятельности. Важно научиться игнорировать негативные мнения и доверять своему выбору.
5. Трудности с трудоустройством. Не все работодатели готовы рассматривать кандидатов без профильного образования и опыта работы. Придется приложить больше усилий для поиска работы, подготовить убедительное резюме и сопроводительное письмо, а еще доказать свою компетентность на собеседовании.

Сколько процентов выпускников не работают по специальности и как изменить эту ситуацию

По статистике большой процент выпускников в России не работает по специальности, которую получили в университете или колледже. Эта цифра может варьироваться в зависимости от года выпуска, региона и сферы обучения, но в среднем речь идет о 30-50% выпускников. Это значит, что почти половина людей тратит годы на обучение профессии, которую в итоге не применяет на практике. Чтобы изменить эту ситуацию, нужен комплексный подход, который требует усилий как от государства, так и от самих учебных заведений и, конечно, выпускников. Вот несколько возможных направлений:

1. Прогнозирование потребностей рынка труда. Нужно анализировать, какие специалисты будут востребованы в будущем и корректировать количество бюджетных мест в университетах и колледжах.
2. Обновление образовательных программ. Учебные программы нужно регулярно пересматривать и адаптировать к современным требованиям рынка труда. Важно включать в них практические навыки и стажировки в компаниях.
3. Содействие трудоустройству. Университеты и колледжи должны активно помогать своим выпускникам в поиске работы. Такая поддержка может включать организацию ярмарок вакансий, проведение тренингов по трудоустройству и установление связей с работодателями.
4. Поддержка молодых специалистов. Государство может предлагать программы поддержки молодым специалистам, например, льготное кредитование на жилье или повышение квалификации.
5. Развитие малого и среднего бизнеса. Создание благоприятных условий для развития малого и среднего бизнеса поможет создать больше рабочих мест, в том числе для выпускников вузов.
6. Профориентация. Уже в школьные годы нужно проводить профориентационную работу, чтобы помочь школьникам выбрать профессию, которая им действительно интересна и востребована на рынке труда.
7. Повышение престижа рабочих профессий. Нужно популяризировать рабочие профессии и показывать, что они могут быть интересными и хорошо оплачиваемыми.

Что делать, если не хочу работать по специальности и где в этом случае можно трудоустроиться

Страх уйти в никуда большой, но и перспектива провести жизнь занимаясь нелюбимым делом многих выпускников пугает не меньше. Что же делать в ситуации, когда полученная специальность не приносит удовлетворения и не вызывает желания строить карьеру в выбранном направлении?

1. Честный анализ. Сначала нужно разобраться в причинах нежелания работать по специальности. Может быть, разочарование вызвало конкретное место работы, коллектив или уровень заработной платы, а не сама профессия, или же появились новые интересы и увлечения, которые кажутся более перспективными и захватывающими. Честные ответы на эти вопросы помогут определить дальнейшую стратегию.
2. Варианты развития событий. Есть несколько путей решения проблемы работы не по специальности. Самый очевидный, но не всегда простой — это поиск работы по специальности, но в другой компании с другими условиями и задачами. Иногда смена обстановки и свежий взгляд помогут увидеть профессию под другим углом. Если же проблема кроется в самой сути специальности, лучше рассмотреть альтернативные варианты.
3. Постепенный переход. Начните с изучения новой области, уделяйте время самообразованию, посещению курсов и семинаров в свободное от основной работы время. Попробуйте получить практический опыт, займитесь фрилансом или волонтерством в интересующей сфере. Такой подход поможет постепенно получить новые навыки и знания и не остаться без средств к существованию.
4. Получение второго образования. Самый радикальный вариант, который требует больших временных и финансовых затрат — пойти учиться снова. Если уверены в своем новом выборе, такой вариант может стать инвестицией в будущее, которая откроет двери к новым возможностям.
5. Профессиональная переподготовка. Короткие курсы, которые помогают получить новую квалификацию на базе уже имеющегося образования могут помочь сменить работу. Это быстрый и доступный способ поменять профессию, особенно, если новая сфера деятельности соприкасается с предыдущей.
6. Поиск себя в смежных областях. Часто бывает так, что полученное образование можно применить в смежных сферах деятельности, в которых требуются специалисты с аналогичными знаниями и навыками, но с другими задачами и перспективами. Например, инженер-строитель может найти себя в сфере проектирования интерьеров, а филолог — в копирайтинге или SMM.

Работа не по специальности: как построить карьеру

Чтобы работа не по специальности приносила не только доход, но и удовлетворение, воспользуйтесь нашими советами:

1. Определите свои сильные стороны и интересы. Проанализируйте, что у вас получается лучше всего, какие задачи больше нравятся. Это поможет определить направление, в котором стоит развиваться.
2. Изучите рынок труда. Узнайте, какие профессии сейчас востребованы, какие навыки в цене. Это поможет найти работу, которая будет не только интересной, но и перспективной.
3. Инвестируйте в свое образование. Пройдите курсы, тренинги, получите дополнительное образование, которое нужно для работы в новой сфере. Не стесняйтесь учиться новому и развивать свои навыки.
4. Создайте профессиональную сеть. Устанавливайте контакты с людьми, которые работают в интересующей сфере. Посещайте конференции, семинары, выставки — это поможет наладить полезные связи и узнать больше о новой профессии.
5. Будьте готовы много работать. Переход в новую сферу требует времени и усилий. Будьте готовы, что придется много учиться, работать над собой и преодолевать трудности.
6. Не бойтесь пробовать. Не останавливайтесь на достигнутом, пробуйте разные варианты, экспериментируйте. Не все получится сразу, но с опытом найдете свое место под солнцем.
7. Ищите наставника. Найдите опытного профессионала в новой сфере, который сможет поделиться своим опытом, дать совет и поддержать на первых этапах. Наставник — это ценный ресурс, который поможет избежать ошибок и быстрее добиться успеха.

Теперь вы знаете, можно ли работать не по специальности и как сменить сферу деятельности. А если появятся проблемы с учебой, обращайтесь в студенческий сервис.