Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Подробнее о заявке
Тип Диссертация Магистерская
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 11600 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 31.08.2016
Выполнено: 22.11.2016
Диссертация Магистерская по управлению персоналом:

«Аттестация государственных гражданских служащих как фактор развития кадровой политики в области государственного управления»

Задание
сразу план работа по главам предмет - управление, кадровая политика
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Управление персоналом

Диссертация магистерская по управлению персоналом: Hr бренд колл центра в г смоленск

Стоимость: 12200 руб.

Закажи Магистерскую диссертацию с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Екатерина 24.06.2025
Благодарю, все во время и правки всегда были оперативны
Оксана 13.12.2023
Работа защищена. Спасибо автору, которому пришлось дорабатывать работу.
Сания Стаканова 28.02.2023
Спасибо, работа выполнена хорошо! но все же были недочеты.
Николай 03.02.2023
Начинать работать с авторами надо заранее, а не в последние месяцы. Начал в апреле, закончил в декабре. Автор достаточн…
Айтач 30.04.2022
Благодарю за работу, защитилась на отлично!
Максим 09.02.2022
Здравствуйте, работа защищена естественно, но замечания были по теме, что она до конца не раскрыта, основа уходила в ст…
Екатерина 24.01.2022
Работа выполнена довольно хорошо, но было много не доработок
Жансая 08.02.2021
очень хорошо
Марина 22.04.2016
Спасибо
Лапшина Вероника Анатольевна 25.03.2016
Спасибо Марте,чудесный менеджер,выпишите ей премию!очень приятно с ней работать!!
Лайфхаки по оформлению работ
Структура и содержание магистерской диссертации 2025 + пример

Написание диссертации – дело само по себе нелегкое еще на этапе планирования. Но когда приступаешь к выполнению работы, понимаешь, что это не просто сложно, а очень сложно. Нужно соблюсти столько требований и рекомендаций, что человеку без опыта будет крайне сложно преодолеть эти трудности.Если хот…

Читать дальше

Пример фрагмента магистерской диссертации по управлению персоналом, который вы можете получить

«Аттестация государственных гражданских служащих как фактор развития кадровой политики в области государственного управления»

Диссертация магистерская "Аттестация государственных гражданских служащих как фактор развития кадровой политики в области государственного управления"

Диссертация магистерская по теме "Аттестация государственных гражданских служащих как фактор развития кадровой политики в области государственного управления" представляет собой глубокий анализ и исследование процесса аттестации государственных служащих в контексте развития кадровой политики в сфере государственного управления.

В рамках данной работы рассматривается важность аттестации государственных служащих как инструмента повышения качества персонала, обеспечения эффективности государственного управления и формирования оптимальной кадровой политики. Исследуются принципы и методы проведения аттестации, а также ее влияние на процессы управления персоналом.

Актуальность данной темы обусловлена необходимостью постоянного совершенствования системы управления персоналом в государственных органах, а также повышением профессионализма государственных служащих, что способствует эффективной работе государственного аппарата и улучшению качества государственных услуг.

  1. Цель и задачи работы:
    • Изучение процесса аттестации государственных служащих;
    • Анализ влияния аттестации на кадровую политику в сфере государственного управления;
    • Оценка эффективности аттестации в контексте развития кадрового потенциала государственных органов.